人材育成制度

新入社員研修

各種研修制度あり
 ・ビジネスマナー研修
 ・外部スキルアップ研修(職種に応じてOFF-JT研修あり)
 ・先輩社員によるOJT教育(3ヶ月程度)

メンター制度あり
 2年間のトレーナー・トレーニー教育制度あり

キャリアコンサルティング制度あり
 入社1~3年目まで人事担当者によるキャリア相談を実施
 ※その他随時相談対応

 

社員研修

●階層別研修の実施
●事業計画に基づいたリスキリング研修の実施
 

資格取得報奨制度

会社が推奨する資格取得に向けた支援
●受講料・交通費の支払
●レベルに応じた合格報奨金を支給