このたび当社は、障害者雇用の促進および雇用の安定に関する取組が評価され、
厚生労働大臣より「もにす認定事業主」として認定されました。
認定通知書交付式はハローワーク千葉で開催され、当社がこれまで取り組んできた
障害者雇用や職場定着支援の事例について講話を行う機会もいただきました。
当社では、今後も誰もが働きやすく活躍できる職場づくりを進めるとともに、
多様な人材が互いに尊重し合える組織づくりを目指してまいります。
■ 当社の主な取り組み内容
【1. 職務環境の整備】
- 作業マニュアルのカスタマイズ、作業手順の簡素化
- 当社独自の書式を活用した定着支援の実施
【2. 就労機会の創出】
- ICTを活用した職場体験の実施
【3. 誰もが働きやすい制度づくり】
- テレワーク制度、時差出勤制度、時間単位休暇制度、傷病休暇制度の整備・活用促進
【4. キャリア形成支援】
- 資格取得支援制度によるスキル向上支援
- 人事・給与制度の明確化
＜もにす認定制度詳細ページ＞
千葉労働局のホームページより、当社情報をご覧いただけます。
https://jsite.mhlw.go.jp/chiba-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/syougai_koyou/monisu.html
