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キャリア採用

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業務内容: 大規模システム開発プロジェクトの推進体制強化に伴い、PMOリーダーを募集します。顧客、PJMO、開発チームの間に立ち、進捗・課題・リスク管理を通じて、プロジェクト全体を前に進めるポジションです。
管理資料を作成するだけではなく、プロジェクトの状況を俯瞰して課題を可視化し、関係者との調整や解決策の検討、意思決定支援まで担っていただきます。

【具体的な業務】
■プロジェクト管理
・開発計画の策定支援
・WBS、スケジュール、マイルストーンの管理
・進捗状況の分析および可視化

■課題・リスク管理
・課題管理表の運営
・リスクの抽出および対策推進
・エスカレーション対応
・是正対応のフォロー

■顧客・PJMO対応
・週次・月次報告資料の作成
・PJMO向け報告支援、顧客説明資料の作成
・会議体の運営およびファシリテーション

■プロジェクト推進
・ベンダー、ステークホルダーとの調整
・プロジェクト課題の解決支援
・品質管理活動の支援
採用条件: 【必須】
・大規模システムにおけるPM、PMOまたはPLのいずれかの経験
・顧客折衝経験
・顧客向け報告資料の作成および説明経験

【歓迎】
・大規模システム開発案件への参画経験
・品質管理経験
・ベンダー管理経験
・PMP資格
・IPAプロジェクトマネージャ資格

※PMP資格やPMBOKの知識がある方は尚歓迎
勤務地: 東京開発センター
給与: 月給：260,000～470,000円
※年齢・経験年数・仕事内容に応じて給与を決定

業務内容: 大規模システム開発プロジェクトの品質管理体制を強化するため、品質保証スペシャリストを募集します。設計・開発・試験工程を横断的に分析し、品質課題の可視化から改善施策の立案・推進まで担っていただきます。
単なるテスト進捗管理ではなく、レビュー指摘、不具合、テスト結果、品質指標などのデータを分析し、顧客やプロジェクト関係者へ品質状況を説明するとともに、プロジェクト全体の品質向上をリードする専門職ポジションです。

【具体的な業務】
■品質分析
・レビュー指摘、不具合、テスト結果の分析
・品質指標、品質トレンドの分析

■品質評価
・月次品質評価、品質レポートの作成
・品質傾向および残存リスクの評価
・品質判定会資料の作成

■品質改善
・レビュー、テストの改善施策立案
・開発プロセスの改善
・品質管理ルールおよび品質指標体系の整備

■報告業務
・顧客およびプロジェクト向け品質報告
・品質会議の運営支援
・品質評価結果の説明
採用条件: 【必須】
・大規模システムにおける品質管理者経験
・Excelを使用した集計・分析経験
・品質報告資料の作成経験

【歓迎】
・品質保証業務経験
・JSTQB資格
・テストマネージャー経験
・PMO経験
・品質監査経験
・品質改善活動の推進経験
勤務地: 東京開発センター
給与: 月給：260,000～470,000円
※年齢・経験年数・仕事内容に応じて給与を決定

業務内容: 大規模システム開発プロジェクトの移行推進体制を強化するため、全体接続試験から本番切替までを横断的に推進する「システム移行スペシャリスト」を募集します。
実作業は各担当チームが行います。本ポジションでは、PMOチームと連携し、移行計画の策定、関係者調整、進捗・課題・リスク管理、顧客報告を中心に担当していただきます。

【具体的な業務】
■全体接続試験管理
・全体接続試験計画の策定、スケジュール・進捗管理
・関係プロジェクトとの調整
・課題・障害管理、試験結果の取りまとめおよび報告

■データ移行管理
・データ移行計画、移行リハーサル計画の策定
・進捗・課題管理、移行結果の確認
・顧客向け移行状況の報告

■業務移行管理
・業務移行計画の策定、運用部門との調整
・業務移行課題の管理
・教育計画、引継ぎ計画、移行判定資料の作成支援

■システム移行管理
・本番切替計画の策定、移行手順書のレビュー
・移行リハーサルの推進、本番移行準備状況の管理
・カットオーバー進行管理、障害発生時の対応調整

■顧客・関係者調整
・顧客およびPJMO向けの進捗報告、資料作成
・ベンダー、関係プロジェクトとの調整
・会議体の運営、ファシリテーション
採用条件: 【必須】
・システム開発経験5年以上
・大規模システムにおけるシステム移行の管理経験
・顧客折衝経験
・顧客向け報告資料の作成および説明経験

【歓迎】
・大規模システム移行、データ移行または業務移行の経験
・外部接続試験または全体接続試験の経験
・複数ベンダーの調整経験
・公共系または金融系システムの経験
・PMPまたはIPAプロジェクトマネージャ資格
勤務地: 東京開発センター
給与: 月給：260,000～470,000円
※年齢・経験年数・仕事内容に応じて給与を決定

共通事項

雇用形態: 正社員
試用期間: 有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
勤務時間: 8:30〜17:30
休日（年間休日）: 年間122日
(内訳)
・完全週休二日制
・土曜日曜祝日
・年末年始6日
諸手当: ●管理職手当
●通勤手当（月額15万円限度）、時間外手当
●住宅手当、子ども手当　他
●結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金
各職種・年齢・経験に応じて個別に決定
賞与: 年2回
能力、実績等による評価あり
昇給: 年1回

福利厚生

出産・育児制度
- 産前/産後休業制度
- 育児休業制度
- 産後パパ育休制度
- 看護等休暇制度
- 育児短時間勤務制度
  （子が18歳に達するまで可）
- 復帰後の休日勤務/時間外勤務等の免除
介護制度
- 介護休業制度
- 介護休暇制度
- 介護短時間勤務制度
- 介護中の休日勤務/時間外勤務等の免除
社会保険制度
- 健康保険
  （首都圏デジタル産業健康保険組合）
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
働き方・表彰制度
- テレワーク/在宅勤務制度
- 定期健康診断
- 表彰制度
- 軽装勤務制度
その他の手当・制度
- 慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金）
- 退職金制度
- 特別休暇制度
- 半日休暇制度
- 時間単位休暇制度